Обновлено 20 августа 2016
По договоренности
51 год
Лениногорск
стаж 20 лет и 8 месяцев
1-2. Инженер (ООТиЗ)- обязанности:
- Обследование рабочих мест: хронометраж и ФРД (фотографии рабочего дня)- для тарификации и разработки норм для рабочих профессий, обследование и анализ функций - для должностей руководителей, специалистов и служащих (РСС);
- разработка структур управления и предложений по их оптимизации, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях и взаимоотношениях между подразделениями, инструкций о правах, обязанностях и ответственности рабочих;
- разработка норм выработки, норм времени
- оценка сложности труда на конкретных рабочих местах
- формирование штатного расписания;
- участие:
в разработке методологической и регламентирующей документации отдела, в разработке и применении системы оценки сложности труда на должностях РСС, в процедуре аттестации персонала,
во внедрении интегрированного пакета (ИСУП) ORACLE.
3. Начальник бюро кадров, обязанности:
- разработка регламентирующей и методологической документации службы персонала в части управления кадрами: кадровая политика, Положения: о работе с кадровым резервом; о работе с молодыми специалистами; о приеме, переводе, перемещении и увольнении работников; об аттестации персонала; карьерные карты на ключевые должности руководителей и специалистов;
- организация и руководство вышеперечисленными процессами;
- работа по укомплектованию вакансий: проведение собеседований с кандидатами, их оценка и отбор; работа с ВУЗами, практикантами, молодыми специалистами;
- разработка и внедрение предложений по совершенствованию работы службы персонала;
- аналитика, стат.отчетность, работа с гос.учреждениями;
- организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей;
- участие в работе учебного центра завода:проведение занятий и чтение лекций в группах мастеров и молодых специалистов (темы - трудовое законодательство, мотивация), участие в экзаменационных комиссиях;
- руководство и обеспечение выполнения обязанностей работниками бюро (9 чел.);
- участие в разработке программных комплексов службы персонала;
- участие в судебных процессах от лица ММЗ по вопросам службы персонала;
- организация процесса и руководство процедурами аттестации персонала, сокращения рабочих мест.
1. Ст.табельщик 2. Бухгалтер по расчету з/платы скрыть